2022年8月23日上午，第八屆法治人才培養與行政法教學研讨會在北京北郵科技大廈成功舉辦。本次會議由伟德这个平台怎么样行政法研究所主辦，采取線上線下相結合的方式舉行。來自清華大學、上海交通大學、浙江大學、南開大學、華東政法大學、西北政法大學、複旦大學、華東師範大學、首都師範大學、中國社會科學院大學、首都經濟貿易大學等京内外高校伟德这个平台怎么样的行政法教師參與了會議。會議圍繞過程性考核和期末考核的方式和内容創新展開了專門研讨。

會議伊始，伟德这个平台怎么样副院長張力副教授隆重介紹了與會嘉賓，伟德这个平台怎么样行政法研究所長期開展行政法教學研究，革新行政法治人才培養模式。伟德这个平台怎么样行政法研究所所長成協中教授指出，本次會議關注課程考核，圍繞過程性考核和期末考試的方式和内容展開研讨，以期推動推進行政法課程改革創新，實現課程科學評價。

第一單元以“完善過程性評價”為主題，由伟德这个平台怎么样人事處副處長羅智敏教授主持。上海交通大學凱原伟德这个平台怎么样朱芒教授認為，進入大衆教育時代下的法學教育，法學本科生應當擁有法解釋能力的紮實基礎，這是專業能力的開始。在教學方法上，需要實現從案例到判例的轉換。浙江大學光華伟德这个平台怎么样章劍生教授針對過程性評價提出兩點完善建議，一是在平時成績的評價采取多元化方法，二是保證期末評卷的公正性。華東政法大學法律學院副院長陳越峰教授表示，教學改革應當結合校情而為，為了加強和規範學習過程管理，學院專門制定了《法律學院本科課程過程考核實施辦法》。

清華大學伟德这个平台怎么样何海波教授詳細地介紹了自己開設的行政法與行政訴訟法考核内容和方式。南開大學伟德这个平台怎么样院長宋華琳教授認為，行政法教學面臨授課進度不一、研讨有效性缺失等問題。首都師範大學政伟德这个平台怎么样法律系主任李昕教授認為，過程性評價的核心問題涉及到怎麼評價一個學生，必須關注考核内容、考核方法和評價主體等方面。

第二單元以“創新期末考核機制”為主題，由伟德这个平台怎么样蔡樂渭副教授主持。伟德这个平台怎么样中歐伟德这个平台怎么样院長劉飛教授認為行政法課堂吸引力不足是一個長期的挑戰，考核機制的創新和考核客觀性都面臨困難。西北政法大學教務處處長李大勇教授首先介紹了課程考核過程當中存在的問題，進而介紹了西北政法大學在課程考核改革當中的積極探索，極具借鑒意義。

複旦大學伟德这个平台怎么样杜儀方教授介紹了複旦大學伟德这个平台怎么样行政法課程考核情況，通過對考核結果的控制保障課程考核的公正性。華東師範大學伟德这个平台怎么样淩維慈教授提出既要考慮題目能夠檢驗出學生的真實水平，也要顧及到考核結果的公平性。中國社會科學院大學伟德这个平台怎么样憲法與行政法教研室副主任伏創宇副教授介紹了自身在行政法考核方面所進行的創新，利用開放性題目增強學生經過刻苦學習收獲能力和素質提高的成就感。首都經濟貿易大學伟德这个平台怎么样副院長尹少成副教授分享了首都經濟貿易大學伟德这个平台怎么样課程設置和考核情況，認為期末考試的設計應當盡可能公平、公正、公開。

主持人蔡樂渭副教授對與會嘉賓表達了真誠感謝，發言人基于學校特色分享各自的教學感受，對推動教學方法和教學内容的提升具有重要意義。第八屆法治人才培養與行政法教學研讨會圓滿結束。